Mein Ansatz richtet sich an wertvolle Unternehmen mit Persönlichkeit. 

In meiner Zeit in großen Beratungsunternehmen erkannte ich, dass es die ureigenen Werte sind, welche das Wesen und damit den Erfolg eines Unternehmens ausmachen. Sie waren jedoch nicht bewusst – die Unternehmen definierten sich stets über allgemeine Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness, Verantwortung, Qualität, Innovation, Begeisterung, Vertrauen, Menschlichkeit, Transparenz usw. Ich erlebte komplizierte Werteprozesse. Leitbilder waren lang und austauschbar. Ein großes Potenzial blieb ungenutzt. Ich brachte meinen Ansatz auf den Weg.

Was ist Ihr Gewinn? Sie orientieren sich klar, verzichten auf lange Leitbilder, konzentrieren sich gemeinsam auf das Wesentliche. Gezielt finden sie Mitarbeiter, die speziell in Ihr Unternehmen passen. Verbunden mit Ihren Wurzeln sind Sie stark und lebendig in bewegenden Zeiten.