Mein Ansatz richtet sich an wertvolle Unternehmen, die längst nachhaltig, innovativ, fair, verantwortungsvoll, begeistert, einzigartig, exzellent, menschlich, loyal, transparent, vertrauensvoll usw. sind. Mit mir geht es nicht um allgemeine oder ethische Grundwerte, sondern um das individuelle Wesen eines Unternehmens: um die drei ureigenen, emotionalen Werte (Kerneigenschaften), deren Ursprung im Gründer liegt. Sie zu erkennen, bringt selbst in sehr erfolgreiche Unternehmen neue Klarheit und Leichtigkeit. 

Ich war in verschiedensten Bereichen tätig, wo es um Werte geht, wie z. B. Kommunikation, Strategie, Employer Branding, Personalentwicklung, Führung und Organisation. Immer wieder sah ich, dass sich Unternehmen über allgemeine Grundwerte definierten, ihre eigenen Werte aber nicht kannten. Ich erlebte komplizierte Wertefindungsprozesse großer Markenagenturen, deren Ergebnisse nicht den Wesenskern trafen. Leitbilder waren lang und austauschbar. Ein großes Potenzial blieb ungenutzt. So brachte ich meinen Ansatz auf den Weg.

Ich studierte Kommunikation und Psychologie. Das Wesentliche lernte ich durch mein tiefes Interesse für den Menschen und sein individuelles, wertvolles Wesen. In kürzester Zeit gewinnen Unternehmer oder Entscheider Klarheit mit mir.