Tiefe, Empathie und Leichtigkeit machen mich und meine Unternehmung aus.

Ich lasse mich individuell auf ein Unternehmen ein. So bekommt das Wesentliche Raum. Immer wieder gewinnen Unternehmer oder Entscheider in nur kurzer Zeit Klarheit mit mir. Gerade jene, die in langen Strategieprozessen mit Agenturen oder Beratern zu keinem klaren, individuellen Ergebnis fanden. Ich war in den verschiedensten Bereichen tätig, in denen eigene Werte wichtig sind: Strategie, Kommunikation, Employer Branding, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Sind die drei Werte aufgedeckt, begleite ich Unternehmen darin, diese in den einzelnen Führungsebenen und Fachabteilungen zu aktivieren.

Durch die drei Werte des Unternehmens erkennen Leader ihren persönlichen Wert noch klarer.

Wer seinen eigenen Wert kennt, sieht diesen auch in anderen – die Führungskräfte geben sich und ihren Mitarbeitern Raum für Entfaltung. Neue, ideal zum Unternehmen passende Mitarbeiter fühlen sich persönlich angezogen vom Unternehmen.

Fast alle Unternehmen oder Führungskräfte definieren sich über austauschbare Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness, Verantwortung, Qualität/ Kompetenz, Innovation, Begeisterung, Menschlichkeit usw. Mit mir geht es darum, sich wirklich zu erkennen – als Unternehmen, als Leader. Daraus entsteht eine natürliche Ordnung und Klarheit in der gesamten Organisation.